為進一步提高員工的綜合素質和技能水平，營造員工熱愛本職工作、鉆研業務技能、強化服務意識的氛圍。打造一支業務強，作風硬的電力隊伍。6月19日-20日，施甸分公司工會組織開展了一場熱火朝天的員工技能競賽活動。

施甸分公司黨委書記、經理釧奇在致辭中希望通過此次競賽，切實提升電力行業職工技能，立足本職建功立業，充分弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為保山電力高質量發展充電蓄能。

本次技能競賽分為筆試和實作兩個環節，賽制為各工會小組三人組隊，共10支代表隊參賽，共有30名選手。筆試競賽圍繞安全規程、電工基礎、營商環境等進行閉卷考試；實作競賽以公司低壓電網維護員工轉崗考試為模板設置了10 千伏直線桿登桿橫擔安裝與拆除、10 千伏配電變壓器跌落保險熔斷絲更換、低壓三相四線電能表帶互感器、負控終端接線等項目。

參賽選手們全力以赴，著裝統一、操作規范，展現出不俗的技能水平。大家對此次活動受益良多。參賽選手楊文麗說：“參加這次比賽就是為了提高自己的專業水平，更好地為人民群眾服務，做到人民電業為人民?！狈止军h委辦公室主任陳佳說：“人才培養需要成熟完善的體制，現場實踐鍛煉是整個競賽中重要的一環，對于電力員工來說，也是一個提升能力的平臺，希望在競賽中，能夠取得更好的成績，也能賽出風格，賽出水平?！?/span>

通過以賽促學，以賽促訓的方式，不僅考驗著員工崗位理論知識基礎的技能操作水平，更提高了一線員工的整體綜合素質。在競賽“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中，員工不斷發現問題、解決問題，從而提升自己、提升服務品質，不僅加強了員工之間的溝通與交流，實現共同學習、共同成長的目標。還將比學趕超，精益求精的敬業精神得以發揚?；顒尤〉昧藘灝惖男Ч?/span>